Konfliktmanagement

Konflikte sind Bestandteil lebendiger Arbeitsbeziehungen. Aktives Konfliktmanagement bedeutet, bewusst und konstruktiv mit Konflikten umzugehen.

Konflikte können im Arbeitsalltag als sehr belastend erlebt werden. Eine professionelle Auseinandersetzung mit Konflikten ist also wichtig. Konfliktmanagement beinhaltet präventive Maßnahmen sowie eine Enttabuisierung von Konflikten. Durch Akzeptanz und entsprechende Kommunikation können Konflikte sinnvoll bearbeitet und manchmal sogar produktiv für Innovation genutzt werden.

Ein wertschätzendes Miteinander sollte selbstverständlich sein, ist aber in Konfliktsituationen nicht einfach. Machen Sie sich fit für ein aktives Konfliktmanagement in Ihrem Arbeitsumfeld, besuchen Sie die entsprechenden Schulungen im internen Fortbildungsprogramm und informieren Sie sich über das BOKU Konfliktmanagement im folgenden Dokument: