Personalauswahl


Die Wahl des richtigen Personals

Die Suche und Auswahl neuer MitarbeiterInnen ist ein wichtiger Prozess. Durch Personalentscheidungen werden oft langfristig Ressourcen gebunden. Es gilt einerseits die richtige Stelle für die Abteilung zu definieren und andererseits die richtige Person für die Stelle zu finden.

Der Leitfaden zur Personalauswahl beinhaltet Anregungen, Tipps und Beispiele für die Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses.


Leitfaden zur Personalauswahl

 
Eilige LeserInnen können die Bereiche des Leitfadens auch einzeln downloaden:

  1. Wahrnehmung und Prüfung einer vakanten Stelle
  2. Vom Anforderungsprofil zur Stellenausschreibung
  3. Die Stellenausschreibung
  4. Analyse der Bewerbungsunterlagen
  5. Das Bewerbungsgespräch inkl. Fragenkatalog
  6. Ordnung und Auswertung der Informationen
  7. Prozess der Personalaufnahme an der BOKU