Personalauswahl


Die Wahl des richtigen Personals

Die Suche und Auswahl neuer MitarbeiterInnen ist ein wichtiger Prozess. Durch Personalentscheidungen werden oft langfristig Ressourcen gebunden. Es gilt einerseits die richtige Stelle für die Abteilung zu definieren und andererseits die richtige Person für die Stelle zu finden.

Der Leitfaden zur Personalauswahl beinhaltet Anregungen, Tipps und Beispiele für die Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses.

Leitfaden zur Personalauswahl (gesamt)

Eilige LeserInnen können die Bereiche des Leitfadens auch einzeln downloaden:

1. Prüfung der Stellenvakanz
2. Anforderungsprofil erstellen
3. Stellenausschreibung und gendergerechte Sprache
4. Analyse der Bewerbungsunterlagen
5. Das Bewerbungsgespräch: Gesprächsphasen und mögliche Fragen
5a. Fragen für die Lehrlingsauswahl
6. Weitere Auswahlinstrumente: Arbeitsproben, Assessment Center, Hearings
7. Personalentscheidungen treffen: Auswertung der Information
8. Wer macht was - Der Prozess der Personalbesetzung an der BOKU

Beratung auf Anfrage

Darüber hinaus beraten wir Sie auf Anfrage in den unterschiedlichsten Phasen der Personalauswahl gerne auch persönlich.

  • Unterstützung bei der Stellenausschreibung