Neu an der BOKU


Neue MitarbeiterInnen an der BOKU

Neue MitarbeiterInnen benötigen besondere Unterstützung, um sich möglichst rasch in ihren Aufgabenbereich, ihr Team und in den Unialltag einzuleben. Gefordert sind jedoch auch die Führungskräfte und die KollegInnen aus dem Team: Mit gezielten Maßnahmen während der Einarbeitungszeit können Sie neuen MitarbeiterInnen den Start an der BOKU erleichtern. Wertvolle Empfehlungen bieten ein Leitfaden inklusive entsprechender Checklisten.

Leitfaden und Checklisten zur Einführung neuer MitarbeiterInnen

Der gelungene Wiedereinstieg

Die Formen der beruflichen Auszeit reichen von einer Karenz aus familiären Gründen (Elternschaft, Pflege, etc.) über Bildungskarenz und Sabbaticals bis hin zu einem Freisemester/Freistellungen. Gemeinsam ist allen Formen, dass sie einen hohen Organisationsaufwand von beiden Seiten -  DienstgeberIn und  DienstnehmerIn - erfordern. Dementsprechend frühzeitig und systematisch sollten berufliche Auszeiten geplant werden.

Die Personalentwicklung der BOKU hat gemeinsam mit der Koordinationsstelle für Gleichstellung und Gender Studies und karenzierten Mitarbeiterinnen der BOKU einen Leitfaden für die Planung und Gestaltung von beruflichen Auszeiten entwickelt.

Der Leitfaden umfasst drei Bereiche:

  • Vorbereitung der beruflichen Auszeit: Ein Gespräch vor Beginn der Auszeit zwischen MitarbeiterIn und Führungskraft um die Rahmenbedingungen zu klären.
  • Gestaltung der Vereinbarungen: Während der Karenz den Kontakt zwischen Universität und MitarbeiterIn aufrecht halten.
  • Wiedereinstieg: Nach der beruflichen Auszeit ein Gespräch zum Wiedereinstieg zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn, um wieder „startklar“ zu werden.

Jeder Bereich enthält eine kurze Einführung in das Thema, sowie Orientierungsfragen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte und eine Checkliste.

Leitfaden und Checklisten _ Management von beruflichen Auszeiten

Zusätzlich zum Leitfaden gibt es auch ein Informationsblatt, das alle Services anführt, die Ihnen auch während der beruflichen Auszeit zur Verfügung stehen (z.B. Webmail, BOKU Magazin, Interne Fortbildung, ...).

Informationsblatt _ Services während beruflichen Auszeiten