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Universität für
Bodenkultur Wien

Gregor Mendel Straße 33
A-1180 Wien, Österreich
Tel. (+43 1) 47654- 0
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Die Wahl des richtigen Personals

Die Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/innen ist ein wichtiger Prozess. Durch Personalentscheidungen werden oft langfristig Ressourcen gebunden. Es gilt einerseits die richtige Stelle für die Abteilung zu definieren und andererseits die richtige Person für die Stelle zu finden.

 

Der Leitfaden zur Personalauswahl beinhaltet Anregungen, Tipps und Beispiele für die Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses.

 

Leitfaden zur Personalauswahl (gesamt)

 

Eilige Leser/innen können die Bereiche des Leitfadens auch einzeln downloaden:

8. Wer macht was - Der Prozess der Personalbesetzung an der BOKU

 

7. Personalentscheidungen treffen: Auswertung der Information

 

6. Weitere Auswahlinstrumente:
Arbeitsproben, Assessment Center, Hearings

 

1. Prüfung der Stellenvakanz

 

5. Das Bewerbungsgespräch: 
Gesprächsphasen und mögliche Fragen

5a. Fragen für die Lehrlingsauswahl

 

2. Anforderungsprofil erstellen

 

3. Stellenausschreibung und gendergerechte Sprache

 

4. Analyse der Bewerbungsunterlagen

 

 

 

 

Darüber hinaus beraten wir Sie auf Anfrage in den unterschiedlichsten Phasen der Personalauswahl gerne auch persönlich.

  • Unterstützung bei der Stellenausschreibung
  • Prüfung der eingelangten Bewerbungen samt Vorauswahl 
  • Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
  • Beratung bei der Gestaltung von Assessment Center und Hearings

 

 

Formulare für den Auswahl- und Einstellungsprozess

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