Die Wahl des richtigen Personals
Die Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/innen ist ein wichtiger Prozess. Durch Personalentscheidungen werden oft langfristig Ressourcen gebunden. Es gilt einerseits die richtige Stelle für die Abteilung zu definieren und andererseits die richtige Person für die Stelle zu finden.
Der Leitfaden zur Personalauswahl beinhaltet Anregungen, Tipps und Beispiele für die Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses.
Leitfaden zur Personalauswahl (gesamt)
Eilige Leser/innen können die Bereiche des Leitfadens auch einzeln downloaden:
Darüber hinaus beraten wir Sie auf Anfrage in den unterschiedlichsten Phasen der Personalauswahl gerne auch persönlich.
- Unterstützung bei der Stellenausschreibung
- Prüfung der eingelangten Bewerbungen samt Vorauswahl
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
- Beratung bei der Gestaltung von Assessment Center und Hearings
Formulare für den Auswahl- und Einstellungsprozess

