732307 Partizipation und Konfliktmanagement


Art
Vorlesung und Seminar
Semesterstunden
2
Vortragende/r (Mitwirkende/r)
Scherhaufer, Patrick
Organisation
Institut für Wald-, Umwelt- und Ressourcenpolitik
Angeboten im Semester
Sommersemester 2018
Unterrichts-/ Lehrsprachen
Deutsch

Lehrinhalt

Im Rahmen dieser Lehrveranstaltung sollen Natur und Dynamik sozialer Konflikte ausgeleuchtet und Möglichkeiten erarbeitet werden, welche die Eskalation von Konflikten vermeiden helfen. Konflikte und Ansätze zu deren Regelung sollen dabei aus einer schwerpunktmäßig sozialwissenschaftlichen Perspektive untersucht werden.

Grobgliederung der Lehrveranstaltung:

• Rolle von Konflikten in der Demokratie: destruktive Kraft oder Motor für gesellschaftlichen Wandel?

• Konfliktanalyse als erster Schritt zur Konfliktregelung

• Modelle der Konfliktlösung ("Technokratie" versus "Partizipation")

• Beteiligung in der Demokratie

• Chancen und Grenzen von Partizipation

• Partizipationstechniken und -modelle (z.B. Moderation, Mediation, Szenarioworkshops, Konsensuskonferenzen ...)

• Bearbeitung verschiedener Fallbeispiele (Gruppenarbeiten)

• Gastvorträge

Lehrziel

Ziel der Lehrveranstaltung „Partizipation und Konfliktmanagement“ ist es, die TeilnehmerInnen mit Konzepten der Partizipation und des Konfliktmanagements vertraut zu machen, um ...

• deliberative oder partizipative Entscheidungsfindungen in ausgewählten Bereichen zu identifizieren,
• Strategien zur Regelung von Interessenskonflikten erfolgreich zum Einsatz zu bringen,
• Grundlagen der Partizipation kennen zu lernen und geeignete Prozessdesigns anzuwenden,
• die eigene Rolle im demokratischen Prozess zu erkennen und Gestaltungsmöglichkeiten in der beruflichen Praxis zu lokalisieren.
Noch mehr Informationen zur Lehrveranstaltung, wie Termine oder Informationen zu Prüfungen, usw. finden Sie auf der Lehrveranstaltungsseite in BOKUonline.