Auswahlverfahren des Europäischen Amts für Personalauswahl (EPSO) - Insgesamt 60 Stellen— Entwicklungszusammenarbeit und Verwaltung der Hilfe für Nicht-EU-Länder — EPSO/AD/303/15


Die EU JOB Information macht auf das Auswahlverfahren für Expertinnen und Experten mit Erfahrung in Projekten und Programmen der Entwicklungszusammenarbeit aufmerksam.

Angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber die sich verpflichten, in einer Delegation der Europäischen Union (überwiegend in Entwicklungsländern) Dienst zu tun. Sie müssen bereit sein, eine erste Entsendung in eine Delegation in einem Land zu akzeptieren, in dem die Lebensbedingungen schwierig sein können.

Wesentliche Aufgaben

  • Ausarbeitung nationaler und regionaler Entwicklungsstrategien einschließlich sektorspezifischer Maßnahmen
  • Mitarbeitung an der Ermittlung und Ausarbeitung von Projekten und Programmen der Entwicklungshilfe
  • Mitwirkung an der operativen Verwaltung von Budgethilfeprogrammen für die Entwicklungszusammenarbeit


Insbesonders geforderte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium und sechs bzw. sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Sprachkenntnisse
  • Gründliche Kenntnis einer Amtssprache (Hauptsprache: Sprache 1) und ausreichende (arbeitsfähige) Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache (Sprache 2). Die Hauptsprache darf mit Sprache 2 nicht ident sein.


Einstufung
Besoldungsgruppe AD 7: 5.612 € + Zulagen (Stand: 1.7.2012)

Auswahlverfahren
Tests
1. und 2. Stufe: Computerunterstützte Zulassungstests und/oder Befähigungsnachweise
Zulassungstests werden durchgeführt, wenn die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber einen bestimmten Wert übersteigt. Liegt die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber unter einem bestimmten Wert, dann finden die computerunterstützten Zulassungstests im Rahmen des Assessment Center statt.

Werden keine Zulassungstests durchgeführt, dann erfolgt eine Auswahl vorerst nur anhand der Befähigungsnachweise (Talentfilter). Wir empfehlen Ihnen den Talentfilter im Bewerbungsformular, der Ihre Berufserfahrung darlegt, jedenfalls sorgfältig auszufüllen. Beachten Sie dazu Anhang III des Amtsblattes.

Die computerunterstützten Zulassungstests setzen sich wie folgt zusammen:

Logisches Denkvermögen - Computerbasierte Multiple Choice Tests
Sprachlogisches Denken - Sprache 1
Zahlenverständnis - Sprache 1
Abstraktes Denken - Sprache 1

3. Stufe: Assessment Center
Logisches Denkvermögen
Durchführung der computerbasierten Multiple Choice Tests, falls kein Zulassungstest stattgefunden hat.

Allgemeine Kompetenzen
Fallstudie - Sprache 2
Gruppenübung - Sprache 2
Strukturiertes Interview - Sprache 2

Fachkompetenzen
Strukturiertes Fachgespräch auf Grundlage Ihrer Antworten unter der Rubrik "Talentfilter" im Bewerbungsbogen - Sprache 2

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden in eine Reserveliste eingetragen.

Bewerbungsschluss einschließlich Validierung: 9.6.2015 (12.00 Uhr mittags - MEZ)

Wir empfehlen Ihnen sich vor der Online-Bewerbung jedenfalls das einschlägige Amtsblatt (C 150 A vom 7.5.2015), den "Die Allgemeinen Vorschriften für allgemeine Auswahlverfahren" sowie die Broschüre "Anleitung zur Online-Bewerbung" auf der EPSO-Homepage durchzulesen. Diese drei Dokumente versorgen Sie mit allen relevanten Informationen.
Bitte vergessen Sie keinesfalls Ihr ausgefülltes Anmeldeformular zu validieren.

Details unter:
Website des Bundeskanzleramtes
Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl


18.05.2015