PE09W17 Unconscious Biases: Führungskompetenzen stärken


Dieses Seminar findet in Kooperation mit der TU Wien statt. Der Kursort befindet sich an der Boku!

Zielgruppe:

Führungskräfte der BOKU und der TU Wien

Ziele:

  • eigene Biases hinterfragen
  • Biases erkennen, Wirkungsweise auf (Personal-)entscheidungen verstehen und verantwortungsvolleren Umgang damit entwickeln.
  • Erläuterung des neurowissenschaftlichen/psychologischen Hintergrundes
  • Biases in Alltagsituationen „erlebbar machen“ als Betroffene/r und Verursacher/in im Kontext von Mitarbeitenden, Kund/innen, Einzelpersonen und Teams etc.
  • Persönliches unbewusstes Verhalten mit Kolleg/innen austauschen und reflektieren.
  • Handlungsalternativen erarbeiten und Umgang mit Beurteilungsfehlern.

Inhalte:

  • Denkprozesse und Prozesse der Entscheidungsfindung
  • Entstehung von Unconscious Bias aus Sicht der neueren Gehirnforschung und Verhaltensökonomie.
  • Bias Effekte, Rollenbilder und Stereotypen
  • Reflexion von Rollenzuschreibungen und Stereotypen
  • Biases erlebbar machen
  • Reflexion des persönlichen unbewussten Verhaltens
  • Unterschiede zwischen dem Bewussten und Unbewussten erkennen
  • Organisationsspezifische Normen und Strukturen sowie Gruppendruck
  • Auswirkungen von strukturellen Biases in den Organisationsprozessen
  • Fallbeispiele aus dem Universitätsalltag
  • Darstellung der Verbindung des Themas mit den übergeordneten BOKU Strategien
  • Tipps für den Umgang mit persönlichen Biases
  • Umgang mit Mitarbeiter/innen, Kolleg/innen und Student/innen
  • 5-Schritte Strategie und Action-Tipps zur Reduzierung von den Auswirkungen unbewusster Vorurteile

Methoden:

Video- und Bildanalyse, Gedankenexperimente, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiel

Termin und Ort:

Termin: Mi. 24. Jänner 2018, von 9-13 Uhr 

Ort: Faculty Club, Dachgeschoß, Franz Schwackhöfer-Haus, Peter Jordan Str. 82, 1190 Wien - bitte wählen Sie bevorzugt öffentliche Verkehrsmittel oder benutzen Sie ein Fahrrad zur An,- und Abreise! Fahrradabstellplätze sind vor dem Veranstaltungsort vorhanden!

Gruppengröße: min. 6 - max. 11 Teilnehmer/innen

Anmeldung:

Anmeldeschluss: 09.01.2018

Anmeldung ausschließlich über BOKU online (Login erforderlich) --> BOKUonline Visite -->  Dienste --> BOKU-Trainingspass/Schulungen

Die Teilnahme ist kostenlos.

Bitte beachten Sie unsere AGB

Referent:

 Manfred J. Wondrak 

Unternehmensberater (CMC-zertifiziert), Trainer und Führungskräfte-Coach. Geschäftsführer der factor-D Diversity Consulting; Experte für betriebliches Diversity & Inclusion Management; Unconscious Bias, Interkulturelle Kompetenz; Messung von Diversity & Inclusion.
Manfred Wondrak beschäftigt sich seit 1998 mit Diversity-Projekten. Zuvor war er langjährig im Management von internationalen Konzernen (z.B. Citigroup) tätig. Er ist Initiator der Charta der Vielfalt in Österreich. 2011 erschien unter seiner Co-Herausgeberschaft das 1. Praxisbuch Diversity Management.  2015 gründete er die Plattform Anti-Bias.at zum bewussten Umgang mit unbewussten Vorurteilen. In diesem Bereich ist er gefragter Key-Note-Speaker in Österreich und anderen Ländern.
Manfred Wondrak ist Lehrbeauftragter der Uni-Wien für Unconscious Bias und der Donau-Universität Krems für Diversity & CSR. Seit  2014 ist er unabhängiger Experte  der Europäischen Kommission im Bereich Diversity & Equality.