Um neuen Mitarbeiter/innen den Einstieg zu erleichtern hat die Personalentwicklung eine Infosammlung in Form eines Glossars zusammengestellt.

Hilfreiche Infos für neue Mitarbeiter/innen

Neue Mitarbeiter/innen benötigen besondere Unterstützung, um sich möglichst rasch in ihren Aufgabenbereich, ihr Team und in den Unialltag einzuleben. Gefordert sind jedoch auch die Führungskräfte und die Kolleg/innen aus dem Team: Mit gezielten Maßnahmen während der Einarbeitungszeit können Sie neuen Mitarbeiter/innen den Start an der BOKU erleichtern. Wertvolle Empfehlungen bieten ein Leitfaden inklusive entsprechender Checklisten.

Leitfaden und Checklisten zur Einführung neuer Mitarbeiter/innen

Die Formen der beruflichen Auszeit reichen von einer Karenz aus familiären Gründen (Elternschaft, Pflege, etc.) über Bildungskarenz und Sabbaticals bis hin zu einem Freisemester/Freistellungen. Gemeinsam ist allen Formen, dass sie einen hohen Organisationsaufwand von beiden Seiten -  Dienstgeber/in und  Dienstnehmer/in - erfordern. Dementsprechend frühzeitig und systematisch sollten berufliche Auszeiten geplant werden.

Die Personalentwicklung der BOKU hat gemeinsam mit der Koordinationsstelle für Gleichstellung und Gender Studies und karenzierten Mitarbeiterinnen der BOKU einen Leitfaden für die Planung und Gestaltung von beruflichen Auszeiten entwickelt.

Der Leitfaden umfasst drei Bereiche:

• Vorbereitung der beruflichen Auszeit: Ein Gespräch vor Beginn der Auszeit zwischen Mitarbeiter/in und Führungskraft um die Rahmenbedingungen zu klären.
• Gestaltung der Vereinbarungen: Während der Karenz den Kontakt zwischen Universität und Mitarbeiter/in aufrecht halten.
• Wiedereinstieg: Nach der beruflichen Auszeit ein Gespräch zum Wiedereinstieg zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in, um wieder „startklar“ zu werden.

Jeder Bereich enthält eine kurze Einführung in das Thema, sowie Orientierungsfragen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte und eine Checkliste.

Leitfaden und Checklisten _ Management von beruflichen Auszeiten

Zusätzlich zum Leitfaden gibt es auch ein Informationsblatt, das alle Services anführt, die Ihnen auch während der beruflichen Auszeit zur Verfügung stehen (z.B. Webmail, BOKU Insight, Interne Fortbildung, ...).

Informationsblatt _ Services während beruflichen Auszeiten